휴가 기간을 옮기라고요? 내 티켓은요? 호텔은요? 휴식은요? 레알노동법 (레고로 알아보는 노동법) 시원한 파도를 가르며 와 신난다 윤기나고 아름다운 비주얼을 봐 인스스 올리고 이건 첫 번째 레슨 회사 생각은 않기 이건 두 번째 레슨 스트레스는 안 돼 아 강렬한 태양까지 마음에 들어 대리님 대리님 응? 대리님 휴가지에서 대리님이라니 무슨 휴가지예요? 회의 때 뭐 드실 거예요? 모든건 환상일 뿐... 아, 저는 아아로 부탁드려요 휴가만 기다리는 중 이제 2주만 있으면 여름휴가다 입찰 때문에 다들 정신없겠지만 좋은 결과 낼 수 있도록 다 같이 힘내봅시다 갑자기 입찰? 열심 대리님 이야기 좀 할까요? 네? 대리님이 우리 회사 에이스잖아요 혹시 이번 입찰 함께해 줄 순 없을까요? 제발요~~ 아니 그건 휴가를 가지 말라는 소리잖아요 그럼 휴가는 언제가요..? 청천벽력 김혜영 근로감독관 갑작스레 휴가를 갈 수 없는 상황 열심 님 잔뜩 기대에 부풀어 있었는데 너무 갑작스럽겠어요 회사에서 일률적으로 휴가를 준 것도 아니고.. 제 연차를 써서 가는 건데 마음대로 바꿀 수 있나요? 회사 임의로 변경 불가! 당연히 회사 마음대로 할 수 없습니다 근로자가 직접 날짜 선택 가능. 근로자 우선! 근로기준법 제60조 5항에 따르면 연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 주어야 한다라고 나와 있습니다 혹시 결재도 받았나요? 이미 3개월 전에 이야기도 하고 지난주에 결재도 완료됐어요 단! 회사도 피치못할 사정일 때 휴가 일정 변경 요청 가능 회사도 피치 못할 사정으로 근로자에게 휴가 일정을 변경해 달라고 요청할 수는 있어요 하지만 그럴 땐 사업 운영에 막대한 지장이 있다는 걸 증명해야 하는데요 막대한 지장이요? 휴가때문에 우리회사가.. 열심 씨가 휴가를 가서 회사에 어마어마한 손해를 끼친다는 것을 사업주가 증명해야 하는 것이죠 만약 제가 동의를 한다고 하면 호텔 취소 수수료 같은 것을 보상받을 수 있나요? 도의적인 책임으로 회사측과 협의로 평화로운 결말. 동의없이는 휴가 변경X 회사에서도 도의적인 책임에 따라 함께 협의를 보면 좋을 것 같은데요 근로기준법으로 명시된 것은 없지만 금전적 손해는 민사로 보상 가능 민사를 통해 보상받을 수도 있습니다 다만 회사가 법적으로 인정되는 불가피한 사정이 있었는지에 따라 책임이 달라질 수 있다는 점 참고하세요 연차는 1년 근무하면 15개가 생기잖아요 혹시 저는 여름휴가 못 가는 건가요? 당연히 연차 있습니다 5개월 개근 = 연차5일 (1개월 개근 = 연차1일) 5개월을 개근하셨으니 5일의 연차가 있어서 여름휴가 가실 수 있겠네요 올 여름휴가 걱정없이 다녀오세요~ 우와 신난다 휴가를 가면 안될 거 같은 분위기 정당한 사유 없이 연차신청을 거부할 경우 2년 이하의 징역, 2000만 원 이하의 벌금 강압적인 분위기로 연차를 사용 못 하게 하면 연차 사용 방해로 볼 수 있는데요 고용노동부 노동포털에서 신고 이런 경우에는 고용노동부에 진정 신고를 해 주세요 (대표)역시 연차 사용은 근로자가 원할 때 쓸 수 있는 것이 중요한 것 같네요 열심 씨 행복한 휴가 보내고 오세요 우리가 입찰 잘 준비해 볼게요 네 감사합니다 우리 모두 건강한 휴가 보내요 레알노동법(레고로 알아보는 노동법)

이노무지식_고용복지플러스센터 자막 텍스트 본 마법 판타지 계의 종결자. 찐 덕후몰이의 시초였던 작품은? 바로 해리포터 시리즈! (노동에 관련된 사무) 이노무지식 팁! 전 세계 흥행수익 약 78억 달러(한화 약 10조원)에 달하는 성적과 한국에서만 전 시리즈 평균 300만 관객이라는 초마법 같은 기록을 세웠던 작품인데 (화면자막: 당신은 해리포터에서 어느 기숙사일까? 사진출처:해리포터와 마법사의 돌 NO 슬리데린! NO 슬리데린! ) 아~그립다! 나 옛날에 마법 모자 쓰고 기숙사 그린핀도르 배정받고 싶었는데 (화면자막: 그리핀도르를 기대하셨나요? 당신의 기숙사는 바로...!!) 넌 보나 마나 슬리데린인데? Shut up! 말포이 (화면자막: 마법같은 꿈의 학교가 실존한다?!) 그런 호그와트가 실사판으로 있다는 사실! (화면자막: 마법학교 호그와트) 대체 거기가 어디야? (화면자막: 영국에 실사판이?!) 바로 영국에 있는 옥스퍼드! 무려 9년 연속 세계 대학 1위를 놓치지 않은 엘리트 중의 엘리트 (화면자막: THE 세계대학랭킹 2025 1. 옥스퍼드 대학교 2. 매사추세츠 공과대학교(MIT) 3. 하버드 대학교 4. 프린스턴 대학교) 지금까지 총리만 31명에 노벨상 수상자 73명을 배출한 엄청난 기록을 가지고 있어 (화면자막: 49대 총리 마가릿 대처, 2019 노벨화학상 존B.구디너프, 55대 총리 보리스 존슨, 2014 노벨평화상 말랄라 유사프자이, 54대 총리 데이비드 캐머런 >> 총리&노벨상 공장썰?) 거의 탈 인간계 학교 아니야? (화면자막: '탈인간계급'두뇌 잔치!!) 심지어 건물마저도 갓벽 그 잡채 14세기 고딕양식부터 시작해서 르네상스, 바로크에 이르기까지! (화면자막: 고딕-뉴 칼리지, 르네상스-쉘던 극장, 바로크-퀸스 칼리지) 어딜 봐도 문화유산이잖아? (화면자막: 어딜 봐도 문화 유산 천지!! gorgeous!) 특히 영국 가면 무조건 방문한다는 크라이스트처치 컬리지는 (화면자막: 여행 필수 코스 크라이스트처치 컬리지!!) 마치 덤블도어가 마법으로 지은 것처럼 보인다고 (화면자막: 판타지 그 잡채) 대체 이런 곳이 어떻게 생겨난 거야? 12세기 말 탄생한 학문 길드가 시초였는데! (화면자막: 옥스퍼드) (화면자막: Guild 1130년 경 중세 유럽에서 시작된 장인이나 상인이 조직한 조합 기술전수, 구직정보 공유, 생활 케어 >> 올인원 취업 성장 플랫폼) 길드는 원래 유럽 장인의 커뮤니티로 한번 들어가기만 하면 비밀 기술 전수에, 일자리 정보, 생활까지 케어하는 ‘올인원 취업 성장 플랫폼’이나 다름없지! 지금도 절찬 모집 중? 중세에 길드가 자기 개발의 원탑이었다면 요즘에는 어디? 혹시, 고용복지플러스센터? (화면자막: 전국에 무려 132개!! 서울/경기/인천: 44개소 , 강원도 9개소, 충청도 21개소, 경상도/대구/부산/울산: 37개소, 전라도/광주: 20개소, 제주도 1개소 ) 맞아 전국에 132개나 있는 고용복지플러스센터를 방문하면 네가 관심 있어 하는 직업은 어떤 건지, 어떤 능력을 개발할 수 있는지 함께 찾아보고 고민해 주는 사람들이 널 기다리고 있어 이건 그냥 진로 맛집인데? 지금 당장 지도 앱 켜서 가까운 센터 찍어봐! 마법 같은 일들이 시작될지도 몰라 (화면자막: 고용복지플러스센터에서 마법같은 일들이 펼쳐질걸!) 노동에 관련된 사무 이노무 지식 팁

개정 노조법 2·3조 주요내용 주요내용 1 사용자 범위 현재 문제점 원청이 하청의 근로조건을 결정했더라도 책임은 지지 않는 구조 개정법은? 실제 근로조건을 결정할 권한이 있는 자에 사용자성을 부여함 하청노동자의 근로조건 결정에 대한 권한과 책임을 일치 주요내용 2 원하청 대화 현재 문제점 하청노동자가 실질적 권한을 갖고 있는 원청과 해당 사항에 대해 대화하려 해도 그 차제가 불법 -> 파업의 불법화 -> 과도한 손해배상 -> 장기투쟁의 악순환 개정법은? 원청이 실질적으로 결정하는 근로조건에 대해 하청 노동자의 대화 요구 가능 하청 노동자들과 원청 간 대화가 가능해져 수평적 협업 파트너십 구축 -> 노동시장 격차 개선 가능 주요내용 3 손해배상 현재 문제점 파업의 책임과 권한을 넘어선 과도한 손해배상 청구로 단순 참여 노동자의 생계까지 위협 개정법은? 노조에서의 지위와 역할 등을 감안하여 책임과 권한만큼 손배 배상책임을 지도록 규정 불법파업에 대해서는 엄중 조치하되 형평성을 감안하여 손배책임 개선 주요내용 4 쟁의범위 현재 문제점 정리해고와 같이 핵심 근로조건 문제에 대해 교섭과 조정을 제한하는 것이 타당한지에 대해 문제가 지속 제기 개정법은? 근로조건에 중대하고 직접적인 영향을 미치는 정리해고 등에 대해 쟁의 가능 제도화된 쟁의권 보장으로 대화의 가능성을 높여 사전협의 -> 신뢰구축 -> 갈등비용 감소 -> 지속가능한 성장기반 연결 정부는 개정 노조법 2,3조가 책임있는 대화와 타협을 이끌어내는 진짜 성장법이 될 수 있도록 시행 준비에 만전을 기하겠습니다